【2026年6月最新版】ドテラのボーナスの仕組みを初心者向けに解説｜2025年報酬プラン改定対応
最終更新：2026年5月28日（2025年6月、2026年6月報酬プラン改定対応）
ドテラのビジネスやボーナスの仕組みについて、
「気になるけれど、難しそう…」
「ネットワークビジネスと聞くと少し不安」
「収入になる仕組みは知りたいけれど、いきなり始めるのは怖い」
と感じている方も多いのではないでしょうか。
この記事では、そんな方にも安心して読んでいただけるよう、できるだけわかりやすく解説しています。まずは「こういう仕組みがあるんだ」と知るところからで大丈夫です。
ドテラは、独自の流通システム…ネットワークビジネスでの流通方法をあえて選びました。
この記事では、ドテラでの収入を得るための5つのボーナスプランについて、解説します。
ドテラのボーナスプランの良いところは、それぞれの段階やスタンスに応じた「力の入れどころ」がすべてボーナスプランとして凝縮されているところ。
毎月買う製品を無料にしたい「ドテラを大好きな愛用者の方」も、「流通事業として大きな収入にしたい方」も、目標がすべて、ボーナスプランの中に入れ込まれています！
2025年6月の報酬プラン改定では、「ビジネスをスタートした方が早期に月50,000円以上の報酬を受け取れるようにする」ことが公式の目標として掲げられました。仕組みをしっかり理解すれば、それは決して遠い話ではありません。
この魅力的なドテラのボーナスのシステムを良く理解して、上手に収入を増やしていきましょう！
⚠️ この記事は2025年6月、2026年6月の改定に対応した最新版です
改定前の旧情報がネット上に多く残っています。他のサイトをご覧になる際はご注意ください。
以前と比べて、
①Power of 3（PO3）の条件緩和▶かなり内容が変わりました！
②プラチナ以上の報酬強化▶今回の記事には未記載ですが、プラチナのタイトルの報酬が大幅アップしました
③チーム成長重視（TGV/PGV）▶新しい2つの指標が追加されました
④ファストスタートが購入再開者にも適用されることになりました（2026年6月）
が大きく変更されました。初心者の方にもわかりやすいよう、できるだけ専門用語を減らして解説しています。
◎ボーナスではなく、ドテラの会員登録の仕組みを知りたい方は、
「ドテラの会員登録の方法☆」を参考にしてくださいね
↓↓↓
このページの目次
5つのボーナスプラン
ドテラには、大きく分けて5つのボーナスプランがあります。
1.小売利益※
2.ファスト・スタート ボーナス
3.パワーオブスリー･チーム ボーナス
4.ユニレベル・ボーナス
5.シェアボーナス（パフォーマンス・プール）…プレミア以上タイトルの役職手当※
この記事では、伝えるのが初めての方 ～ 収入が少しづつ増えてきた方にぜひ知っていただきたい、上記2～4の3つのボーナスについて、詳しく解説します。
「5つのボーナスの概要」「1.小売利益※」「5.シェアボーナス※」について知りたい方は、ドテラ公式ホームページのdoTERRAツールズ内「パンフレット／フライヤー」の「報酬プラン」をご覧ください。
💡初心者さんがまず目指すべきはここから！
報酬プランは全体像を見ると複雑に感じますが、スタートの目標はシンプルです。まずはこの3ステップを意識してみてください。また、全体の流れも図解で作成したので参考にどうぞ。
ステップ1｜ファストスタートボーナスを受け取る
新しく紹介した方の購入に対して、20%のボーナスが発生します。まずはここから始めましょう。
ステップ2｜パワーオブスリー Level 1（月5,500円）を達成する
自分が100PVのLRPを注文し、フロントラインで500LRPポッドを作ることが目標です。
ステップ3｜パワーオブスリー Boost（月11,000円）を目指す
PGV400以上で+5,500円のブーストが加わります。2025年6月の改定で新たに追加された、初心者にとってとても嬉しい仕組みです。
ファスト・スタート ボーナス 【新会員さんをサポートするためのボーナス】
第1紹介レベルから第3紹介レベルまでのWAに支払われます。
（プレースメント上のスポンサーであっても、紹介者でない人にはボーナスは発生しません。）
チーム新規会員登録者、または購入再開した12ヵ月以上の未購入者 の60日以内の購入ボリュームに応じて、その紹介者に支払われるボーナスです。
資格条件：
- 1PV以上のロイヤルティー・リワード注文(LRP注文)を設定していること（NFRも対象）
- 前月または計算時に、実際に100PV以上のLRP購入実績があること （NFRも対象、OTGとNFRの合算も可）
※代金引換での購入の場合は、ボーナス計算時点で購入実績が確定している必要があります。
🆕 2026年6月より、「購入再開者」にも適用範囲が拡大されました！
12ヶ月以上連続して注文・コミッション獲得がなかったメンバーが購入を再開した際にも、再開から60日間の購入に対してファストスタートボーナスが発生するようになりました。久しぶりに再開してくれた大切なメンバーのサポートが、そのままボーナスにつながります。
ご紹介したら20%！なかなか大きいですね。
ドテラは、製品の使い方や、お得なお買い物の仕組み…LRP注文、会社のことなど、新しい方にお伝えする内容がたくさんあります。
登録後2～3ヶ月の間は、ご紹介したお友達が困らないように、いろいろとお世話をしてあげてくださいね。そんなサポートをしやすくするためのボーナスがファストスタートです。
🆕 2026年6月からは、「しばらくお休みしていたけれど、また使い始めた！」という購入再開の方にも、同じようにファストスタートが発生するようになりました。新しく出会った方も、戻ってきてくれた方も、同じ気持ちで丁寧にサポートしてあげてくださいね。
・週（月曜～日曜）ごとのボーナス計算について：
各週に実績確定した購入ボリュームに応じて、翌週月曜日に計算し、翌々週月曜日に振り込まれます。ただし、合計金額が3,000円に満たない場合は各WAの調整金口座（AR）に入金され、プライマリーボーナスと一緒に支払週（月曜～日曜）ごとの購入について翌週火曜日に計算し、翌々週月曜日に振り込まれます。
※12ヶ月以上未購入者の再開ボリュームは、PGV（パーソナルグロースボリューム）にはカウントされません。
※この変更はすべてのマーケットが対象ではありません。
パワーオブスリー・チーム ボーナス 【組織づくりをマスターするボーナス】
チームの構築と、LRP注文のボリューム条件を満たすことにより獲得できるボーナスです。
パワーオブスリーは、3段階（5,500円・27,500円・137,500円）が用意され、それぞれの条件を満たした場合にそのボーナスを獲得することができます。
※2025年6月より、ボーナスの仕組みがリニューアルされました。金額・条件ともにかなり変更になっていますのでご注意ください。
①5,500円の獲得条件
1. 自分自身が100PV以上のLRP注文をしていること。
2. フロントライン（第1レベル）の会員全員のLRP注文の合計が500PV以上になること。
※そのうち100PV分は、自身が紹介者になっている方の注文である必要があります。
②27,500円の獲得条件
1.自分自身がLevel 1（5,500円）を獲得していること。
2. フロントラインの3名も、それぞれLevel 1（5,500円）を獲得できるようサポートすること。
③137,500円の獲得条件
1. 自分自身がLevel 2（27,500円）を獲得していること。
2. フロントラインの3名も、それぞれLevel 2（27,500円）を獲得できるようサポートすること。
🆕 パワーオブスリー・ブースト｜PGV（2025年6月より新登場！）
Level 1またはLevel 2の獲得者が、**PGV（パーソナルグロースボリューム）**の条件を満たすと、さらにボーナスが上乗せされます！
紹介した方々がLRPを継続してくれるほど、自分のボーナスも育っていく仕組みです。
PGV（パーソナルグロースボリューム）とは？
PGVは「あなたが直接紹介した新しい方たちのLRP継続ボリューム」です。
単発購入ではなく、「継続して使っているか」が重視されるようになりました。
パワーオブスリー・チームボーナスは、目標を持ちやすく、組織づくりを学びながら得られるボーナスです。
2025年6月のリニューアルで、パワーオブスリーの仕組みが使いやすくなりました！
以前は「フロントラインに100PVのLRP注文をしている方が3人必要」という条件があり、特定の方に無理をお願いしてしまうことも…。
新しい仕組みでは、フロントライン全員のLRP注文を合算して500PVに達すればOK。カスタマーそれぞれに合ったお買い物を応援しながら、自然にチームが育つ設計になりました。
まずは自分が5,500円を獲得できる組織を作り、次に3名のメンバーが同じように達成できるようサポートする。この積み重ねで、最大137,500円の獲得も目指せます！
・月ごとのボーナス計算について：
月末締め→翌月15日に計算後、同月25日にWAが指定した金融機関口座へ振り込まれます。
📌 ここだけ覚えればOK！PO3のポイント
・自分は100PV以上のLRPを注文する
・フロントライン全体で500LRPポッドを作ればOK（1人に無理させなくていい！）
・PGV400以上で月11,000円、800以上でチームと合わせて月50,000円も目指せる
ユニレベル・ボーナス 【チームが長く育つほど増えていく、将来的な安定収入型ボーナス】
ユニレベルは、登録後60日以降に発生する月計算のボーナスです。
ダウンライン第7レベルまでの購入ボリュームに応じてスポンサーがもらうことができます。
第1レベルから第7レベルまで、それぞれの支払い率が異なります（下のユニレベルチャート参照）。
ランクは一度昇格すると降格はありませんが、ユニレベルボーナスは対象月の実績に基づいたランク（ペイドランク）に応じたものとなります。
🆕 2025年6月より：TGV（チームグロースボリューム）について
エリート〜ゴールドランクの方を対象に、**TGV（チームグロースボリューム）**という新しいパフォーマンス基準が導入されました。
TGVとは「最近紹介されたメンバーの成長ボリューム」のことです。簡単にいうと、「新しく始めた人たちが、実際に継続して使っているか」を見る指標です。
具体的には、スポンサーツリー内にいる過去12ヶ月以内の新規登録者からの当月ボリュームの合計です。ランクごとに基準値が設けられており、これを達成しているかどうかで、ユニレベルの下位2レベル分のボーナスが変わります。
積極的に新規紹介を続けているリーダーほど、ユニレベルボーナスをしっかり受け取れる仕組みです。「長期的・権利的な収入」をより確かなものにするためにも、チームの成長を継続的にサポートしていきましょう！
・月ごとのボーナス計算について：
月末締め→翌月15日に計算後、同月25日にWAが指定した金融機関口座へ振り込まれます。
ユニレベル・ボーナスは、はじめは少ないように思いますが、いずれどのボーナスよりも大きくなっていく可能性があります。
レベルが下に伸びるに従って、ボーナスのパーセントも大きく、人数も多くなります。
パワーオブスリーチームボーナスに従って、3人が3人づつ伝えていく…
これを繰り返すと、理論上、第7レベルまでの人数は2187人、合計3279人のグループになるのです。
愛用だけでも大丈夫。ビジネスは自分のペースで考えてください
ドテラとの関わり方は人それぞれです。
- 愛用だけで楽しみたい方
- 気に入った製品を身近な人に少しだけ伝えたい方
- 毎月の愛用品代の一部をまかないたい方
- 副業として少しずつ取り組みたい方
どの形が正解ということはありません。無理に人へすすめたり、生活に合わない購入をしたりする必要はまったくありません。まずは仕組みを知ったうえで、自分に合う関わり方をゆっくり考えてみてください。
まとめ ドテラのボーナスの仕組み
5つのボーナスプランのうち、伝えるのが初めての方 ～ 収入が少しづつ増えてきた方にぜひ知っていただきたい、3つのボーナスについて、解説しました。
システムのポイントを抑えた組織づくりが効率良く収入を得るためには必須です。
よくシステムを理解して、上手に収入を増やしていきましょう！
ドテラを大好きなみなさんが、製品をよりたくさん愛用できる収入～経済的基盤にもなる収入を得られますように…
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私や、私の大切なみなさんと新しくご縁ができた方には、
一緒にできる限りのサポートをさせていただきます。
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※すでにドテラ会員の方、または紹介者がいる方へのボーナスや制度に関するご相談は、担当のアップラインまたはドテラ公式サポートにご確認ください。
※本ホームページは、ドテラのWA会員が個人で運営しているページであり、ドテラ社の公式サイトではありません。
※報酬プランや条件は変更される場合があります。最新情報は必ずドテラ公式資料をご確認ください。
※実際の報酬は、登録状況・購入状況・紹介状況・継続状況などによって異なります。収入を保証するものではありません。
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